Poznaj nasze rozwiązania dla kadry executive

Zmiana – od aspiracji do realizacji

Zajmujemy się zmianą organizacyjną. By realizować swoje aspiracje biznesowe, potrzebujesz przeprowadzić zmianę w organizacji. Dostarczamy Ci know how, by osiągać założone rezultaty w założonym czasie – Tobie, z Twoimi ludźmi, w czterech typach zmian.

Spójrz, czy ta historia jest o Tobie

Czy to jest historia o Tobie?

Stoisz przed dużą zmianą organizacyjną?

Zmiana kierunku?

Stoisz w obliczu złożonych/wielowątkowych wyzwań organizacyjnych – tych strategicznych jak digitalizacja, zmiana modelu biznesowego, nowa strategia i/lub skalowanie biznesu.

Tracisz z oczu horyzont lub utknęliście?

Masz sprecyzowane aspiracje biznesowe, ale potrzebujesz je sensownie poukładać organizacyjnie lub wystartowałeś z realizacją swoich aspiracji i napotkałeś na utknięcie.

Brakuje zaangażowania?

Jeśli potrzebujesz uruchomić i zaangażować szerszą część organizacji, a do tej pory za zmianę odpowiadał ścisły zespół Liderów.

Pojawia się game changer?

Jeśli potrzebujesz na nowo złapać kurs w swojej zmianie i zaktualizować jej kierunek strategiczny.

Co Ci dostarczymy?

Od aspiracji do realizacji to zdefiniowany w czasie i na roadmapie projekt przeprowadzenia zmiany w Twojej organizacji. Dzięki sprawdzonej metodyce działania pomożemy Ci określić kierunek nawigacji w Twojej zmianie. Działamy w iteracjach – ale z wizją końca (proces trwa zwykle 6-9 miesięcy).

Jesteś ciekawy rezultatów?

Sprawnie przejdziesz przez zmianę

Co zyskasz, decydując się na współpracę z nami?

Pomożemy Ci i Twojej organizacji sprawnie przejść przez zmianę, minimalizując ryzyka
i ustalając drogę do realizacji planu.

Zrealizujesz projekt w określonym czasie

Zespół Executive ODITK pomoże Ci określić w czasie i na roadmapie projekt przeprowadzenia zmiany w organizacji.

Od chaosu do metody – kompas

Dzięki sprawdzonej metodyce działania dostajesz kompas do nawigacji w zmianie organizacyjnej od etapu jej definiowania, przeprowadzenia, aż do etapu osadzenia jej w procesach.