You know why, we know how
Executive ODITK
Jesteśmy partnerem kadry executive na drodze do realizacji aspiracji biznesowych. Dostarczamy know how, jak osiągać założone rezultaty w założonym czasie.
Focus na Twoje aspiracje
Rozwiązania dla kadry executive
Produktywny „Daily business”
Dostarczymy Ci know how, jak doskonalić sposób, w jaki działają Twoje procesy, projekty i produkty – 3P.
Sprawdź szczegóły
Transformacja kultury organizacyjnej
Co jeśli Twoja aspiracja przyniesie sukces tylko wtedy, gdy zmiana zajdzie w ludziach? Przynosimy best practise.
Sprawdź szczegóły
Zmiana – od aspiracji do realizacji
Partnerujemy w przeprowadzaniu strategicznej zmiany w organizacji. Zasilamy Cię doświadczeniem.
Sprawdź szczegóły
Executive Coaching N.E.W.S
Zapewniamy Ci sparring partnera –Executive to Executive – gdy stoisz
przed kluczowymi decyzjami.
Sprawdź szczegóły
Executive to Executive
O Executive ODITK
Executive ODITK wyrasta z doświadczenia i jest nowym subbrandem GRUPY ODITK.
Widzimy wiele aspiracji i wyzwań kadry executive. Na etapie założeń wyglądają realnie. Zawsze niosą zmiany dla organizacji i tylko 30 % z nich kończy się sukcesem. Dlatego jako partner chcemy się dzielić doświadczeniem przeprowadzania zmian organizacyjnych.
Jak współpracujemy?
Partnerujemy w drodze do rezultatów
Znajdziesz w nas partnera i benchmarki do osiągania swoich rezultatów
w krótkiej i dłuższej perspektywie. Czasem nie potrzeba wielu słów, by się zrozumieć.
Sparring Partner
Roadmapa
Upraszczamy Twoją złożoność. Wiemy, że rzeczywistość kadry executive jest zbyt wielowątkowa, by działać liniowo. Tworzymy roadmapę, która ułatwia nawigację w drodze do osiągania celów.
Daleko i blisko
Jesteśmy po to, by koncentrować Cię na Twoich strategicznych aspiracjach. Jednak patrząc na horyzont dostrzegamy też
to co tu i teraz. Dbamy o szybkie efekty, bo dają energię, by sięgać po więcej.
Ryzyka
Wiemy, że duże transformacje jak i te mniejsze lubią utykać. Zmiany zwykle dzieją się w biegu i mają długą listę ograniczeń. Masz
w nas partnera, który dostrzega
i sygnalizuje ryzyka.
Danuta Dunajska
Founder
Executive’s Partner
Marcelina Przybysz
Senior Project Manager
Executive’s Partner
Adriana Krzysztof
Executive’s Partner
Michał Hałaczkiewicz
Executive’s Partner
Piotr Grzechowiak
Executive’s Partner
Masz w nas partnera jeśli:
Przed Tobą złożone strategiczne wyzwanie
Ustawisz swój kompas na aspiracje biznesowe i sensownie poukładasz je organizacyjnie.
Potrzebujesz na nowo złapać kurs
w zmianie
Na świeżo spojrzysz na swój biznesowy horyzont, uwzględniając co dzieje się tu
i teraz.
Wystartowałeś ze zmianą i utknęliście organizacyjnie
Sprawniej zrealizujesz swoją aspirację i zaangażujesz w nią ludzi.
Brakuje zaangażowania ludzi w zmianę
Swoją zmianę zrealizujesz z ludźmi, a nie ludziom, włączając tych, których można pozyskać.
Nasze najnowsze artykuły
Zmiana organizacyjna – gdy wybiła godzina zero
Pamiętasz swoją ostatnią przeprowadzkę? Przypomnij sobie to uczucie. To często wyczekiwana chwila, nowy początek i świeże możliwości. Wchodzisz do nowego miejsca, ekipa remontowa właśnie skończyła pracę, media są podłączone, a przed Tobą stoi stos kartonów, mnóstwo...
Value Engineering – przejście z projektowania dobrego produktu do kreowania wartości
Absolwenci studiów inżynierskich zdobywają umiejętności i wiedzę, jak poprawnie projektować produkty o pożądanych właściwościach. Choć zazwyczaj udaje się im spełniać wymagane parametry techniczne, w konfrontacji z oczekiwaniami klientów wyniki ich pracy nie zawsze są...
Zrealizuj z nami swoje biznesowe aspiracje
Porozmawiajmy o Twoich aspiracjach biznesowych i tym, jak możemy w nich partnerować.
Marcelina Przybysz
Senior Project Manager. Executive’s Partner
