Dariusz Zawisza
Sparring Partner
Specjalizuję się w transformacjach HR, budowaniu i wdrażaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz zmianie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwach.
Mam wieloletnie doświadczenie w pełnieniu ról Członka Zarządu i Dyrektora HR w różnych branżach, w tym zaawansowanych technologii, energetyce, przemyśle motoryzacyjnym, biotechnologicznym i logistyce. Realizowałem projekty rozwoju kadry menedżerskiej, zarządzania zmianą oraz wdrażania nowoczesnych narzędzi HR i innych zwiększających efektywność organizacji. Posiadam również wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z zakresu prawa pracy, w tym przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Specjalizuję się w prowadzeniu postępowań wyjaśniających w sprawach o mobbing. Z sukcesem wdrażałem programy HR w organizacjach międzynarodowych oraz prowadziłem procesy wprowadzania firm na rynek polski i restrukturyzacji przedsiębiorstw.
W ramach Executive ODITK wspieram w projektowaniu i wdrażaniu strategii HR, transformacji kultury organizacyjnej, rozwoju liderów oraz budowaniu nowoczesnych organizacji, które skutecznie odpowiadają na wyzwania biznesowe i rynkowe.
Wybrane, ważne projekty:
- Restrukturyzacja Zespołu Elektrociepłowni w Łodzi i Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Warszawie przejętych przez kapitał francuski
- Wdrożenie nowoczesnych narzędzi HR (ocena wyników pracy, reforma wynagrodzeń, zarządzanie talentami, badanie zaangażowania, Employer Branding, rozwój kompetencji managerskich kadry zarządzającej)
- Implementacja metodologii Lean Management w obszarze inwestycji, handlu i eksploatacji
- Prowadzenie warsztatów w obszarze prawa pracy, w tym dotyczących przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji dla firm polskich i zagranicznych
- Wdrożenie programu poprawy bezpieczeństwa pracy w oparciu o modyfikację zachowań (Behavior Based Safety)
- Rozwój kompetencji najwyższej kadry zarządzającej (prezesi zarządów) w obszarze kultury odpowiedzialności.
Zrealizuj z nami swoje biznesowe aspiracje
Porozmawiajmy o Twoich aspiracjach biznesowych i tym, jak możemy w nich partnerować.
Marcelina Przybysz
Senior Project Manager. Executive’s Partner
